Gwybodaeth » Cyflogaeth a Hyfforddiant » Prentisiaethau a hyfforddiant » Hyfforddiant Mewnol
- Mae gan rai cyflogwyr, cwmnïau mawr yn bennaf, eu cynlluniau hyfforddi mewnol eu hunain e.e. McDonalds a Marks and Spencer.
- Mae hyn yn golygu'ch bod chi'n cael hyfforddiant yn y gweithle wedi'i drefnu gyda'r cwmni hwnnw.
- Gall y rhain gynnig hyfforddiant da a rhagolygon gyrfa da.
- Bellach, mae gan bobl ifanc 16 neu 17 mlwydd oed sydd â swydd, ond sydd ag ychydig o gymwysterau yn unig, hawl i gael amser o'r gwaith â thâl i astudio neu hyfforddi.
